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北京中海盛典投资发展有限公司判断一个候选人值不值得推荐,看这

发布时间:2018-12-25 15:46| 位朋友查看

简介:其实忙不可怕,怕的是忙没什么意义,瞎忙。猎头服务在很大程度上是一个被动瞎忙的工作,这并不怪猎头,为了承担哪怕有百分之一的希望也要做百分百的工作。北京中海盛典投资发展有限公司就拿与候选人的联系来说,明明该候选人对推荐的职位没兴趣,可是不少猎……
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  其实忙不可怕,怕的是忙没什么意义,瞎忙。猎头服务在很大程度上是一个被动瞎忙的工作,这并不怪猎头,为了承担哪怕有百分之一的希望也要做百分百的工作。北京中海盛典投资发展有限公司就拿与候选人的联系来说,明明该候选人对推荐的职位没兴趣,可是不少猎头死活不放弃,哪怕已经被对方屏蔽了,也要想办法再联系上问个为什么。女性社区

  猎头服务虽然是个长期的过程,可对于企业客户来讲如果能短时间内帮他们推荐到合适的人才,企业无疑是开心的。所以猎头在与候选人联系的时候没必要浪费时间,虽然该用的时间还是要用,但如果候选人对推荐的职位并没有兴趣,猎头也没有必要黏着他们。

  那么怎样判断一个候选人对猎头推荐职位的兴趣点呢?

  1.打电话
  猎头与候选人实质上的第一次接触是由打电话开始的,如果候选人经常不接你的电话,可以直接放弃;如果候选人第一次接你电话,之后便不再接你的电话了,北京中海盛典投资发展有限公司不管什么原因也可以直接放弃(联系不上,想不放弃也不行啊);接你打电话,也愿意和你交谈,但就是不切入重点,这就需要你好好磨了(这类候选人有可能推荐成功,也有可能推荐不成功,在于对方的配合,也在于身为猎头你的功底)。

  对于猎头来说最喜欢的候选人应该是这样的,接你的电话,耐心的听完你对职位的介绍,并且对你推荐的职位表现出极其强烈的兴趣,恨不得马上被你推荐……这种候选人或许有,但不多,多数存在于梦里。职场
  2.私下的交流
  当你和候选人通过电话沟通建立一个初步联系的时候,接下来就需要猎头与候选人平时多多接触了。如果候选人对你进入他的圈子并不排斥,说明你还是很有希望的。

  这个时候猎头需要做的就是与候选人对推荐职位进行详细的解析,让候选人对你推荐的职位有一个详细的了解,同时猎头对候选人的需求也要有一个认知。

  但是在猎头服务的过程中,北京中海盛典投资发展有限公司有的候选人从来不提自己的需求,只会问对方关心的问题,比如该候选人会问其所属行业的市场行情,却从来不提转职的事,这类的候选人其目的是为了通过猎头来了解市场行情,了解其所属行业的一个价值,不一定真的有转职意向。对于他们,猎头就不要浪费时间了,同样可以选择放弃。

  有的候选人对职位没兴趣猎头可以判断出来,也有的候选人真的是太狡猾了。直到候选人不接受推荐职位,哪怕猎头被刷了,候选人还在装无辜。

  人与人之间的交流需要真诚,北京中海盛典投资发展有限公司猎头服务更是这样。猎头不是候选人的敌人,是比亲人更好的存在。请不要欺骗猎头,这样欺骗你们的亲人好吗?
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